Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование; опыт работы на аналогичной позиции от 1 года; наличие навыка проведения собеседований с применением различных методик подбора персонала: ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Ответственность стрессоустойчивость Готовность обучаться
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Необходим опыт в работе в сфере кадрового делопроизводства; высшее образование; отличное знание тк рк; умение и желание работать с документами; аккуратность, ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Свободное владение русским и желательно казахским языком грамотная речь исполнительность
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт в сфере администрирования и ведения кадрового делопроизводства от 2-х лет на базе 1с и более управленческий опыт от 1 года и более опыт работы в компаниях с ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование; опыт работы на позициях специалиста по подбору не менее 3-х лет; опыт рекрутинга большого количества линейного персонала одновременно; грамотная речь; ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование; знание 1 с 8,2 (зуп) (желательно); обучаемость, исполнительность; аккуратность и ответственность.
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Опыт работы не менее 5 лет высшее образование. опыт работы по подбору кадров, оформление личных дел. отличное знание пк, и программ. ответственный и коммуникабельный.
Опыт работы: без опыта. Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по ведению документации по учету и движению персонала. порядок учета движения кадров и составления ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее, средне-специальное образование; Обязательно, опыт работы от 1 года по ведению кадрового делопроизводства на численность не менее 100 чел; Отличное знание ТК РК, с ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы не менее 2 лет Знание Процесса ведения документаций обязательно!! Наличие сертификата - приветствуется. Знание государственного языка обязательно. Знание ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Знание гражданского, административного, предпринимательского, трудового; Знания трудового законодательства РК, порядка ведения кадрового делопроизводства.
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее экономическое/юридическое/гуманитарное образование; специальное профессиональное образование в области hr является преимуществом; отличное знание трудового ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы не мене 2х лет в команде от 10 сотрудников опыт в проведении ассесмента какими знаниями, умениями и навыками необходимо владеть? знание основ процесса поиска и ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование; опыт работы не менее 3х лет; навыки ведения поиска, адаптации, оценки, мотивации персонала; владение компьютером на уровне уверенного пользователя ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы по поиску и подбору персонала не менее 2- лет, желательно в сфере розничной торговли, в международных компаниях; знание техник проведения интервью, трудового ...
