Компания АвтоАдвокат создана в 2004 году. Специализация: защита интересов автовладельцев при дорожно-транспортных происшествиях. Клиентами компании являются свыше 16 000 автовладельцев города Алматы. Среди известных клиентов, такие компании, как Тойота Центр Жетысу, Меломан Хоум Видео, Торговое представительство Софарма, Конфетки-Бараночки, Комета (доставка воды Хрустальная ) и др. Юридическая поддержка Клиентов осуществляется круглосуточно в рамках специальной программы Личный автоадвокат. Помимо юридической защиты, клиентам предоставляется страховая защита (в числе партнеров - 8 крупных страховых компаний). Наименование АвтоАдвокат зарегистрировано как официальный товарный знак (свидетельство 28924 от 15.05.2009 г.) Достижения компании: 1) Успешная защита Клиентов исключительно правовыми способами (а не традиционными взятками судьям и сотрудникам дорожной полиции) за счет грамотного обеспечения доказательной базы, знания законодательства, нацеленности на победу и профессионализма. 2) Завоевание серьезных позиций на рынке благодаря четкому пониманию особенностей рынка и выбору нестандартных способов решения предпринимательских задач. Показательны в этом плане 2009 г 2010 г.: на этот период общего кризиса пришелся значительный рост объемов продаж компании на рынке физических лиц (увеличение в 6,2 раза). 3) Компания регулярно получает предложения о продаже франшизы или технологии бизнеса (или отдельных ее составляющих) как со стороны казахстанских, так и со стороны российских компаний (что является высокой оценкой качества решений компаний в области маркетинга и менеджмента). Политика компании в отношении Сотрудников: 1) Изменения и развитие в компании постоянны. Мы всегда изобретаем что-то новое, поэтому в числе наших Сотрудников хотим видеть людей, ориентированных на постоянное развитие. 2) Компания придерживается равных правил для всех (и для руководителей и для подчиненных). Компания принимает на работу только тех Сотрудников, знания и квалификация которых соответствуют предъявляемым требованиям (никаких родственников, связей и особых привилегий). 3) В компании можно очень быстро сделать карьеру. Мы свободны от стереотипов. Если у Вас нет опыта работы, но есть способности и горячее желание добиться результата, Вы можете занять у нас любую, самую высокую должность. 4) Мы поощряем лучших Сотрудников за результаты. Незамедлительно и адекватно. Поощрение выражается как в выплате премий и бонусов, так и в продвижении по карьерной лестнице. 5) Мы считаем, что заработная плата происходит от слова заработать, а не от слова пенсия. Надеемся, что и наши будущие Сотрудники разделяют эту точку зрения. 6) Мы ищем СО-трудников, партнеров. Партнер это, прежде всего, единомышленник, который разделяет интересы компании и берет на себя ответственность за принимаемые решения. И компания, в свою очередь, выполняет свои обязательства и берет на себя свою часть ответственности. 7) В числе своих Сотрудников мы хотим видеть тех, кто не боится спорить, отстаивать свою точку зрения. Для руководства компании нет ничего хуже формального согласия. За ним стоит либо равнодушие, либо страх. В любом случае, компания нацелена на людей с активной (а не пассивной, соглашательской позицией). Мы за конструктивный спор и активный обмен мнениями!
